Le 26 mai, le CSAMESR examinait deux projets de décrets et un projet d’arrêté relatifs aux enseignants scolaires affectés dans l’enseignement supérieur1. Sup’Recherche-UNSA a fait part dans son livre blanc de ses propositions en ce qui concerne nos collègues. Nous demandons encore et toujours la création d’un régime indemnitaire des personnels enseignants du supérieur analogue au RIPEC comprenant trois composantes : deux indemnités (statutaire et fonctionnelle) […]
Depuis plusieurs mois Sup’Recherche-UNSA travaille à des propositions visant à améliorer les conditions d’exercice des enseignants du secondaire affectés dans l’enseignement supérieur (ESAS). Nous avons fait une enquête qui nous a permis de mieux connaître les attentes de la part de ces collègues qui contribuent aux missions de l’enseignement supérieur. C’est de ce travail que sont issues les propositions que nous avons transmises aux ministres […]
Les candidatures au postes d’enseignant-chercheur (MCf – PU) sont ouvertes jusqu’au 31 mars 2025 16h00. ATTENTION, l’application ministérielle ne permet aucun échange entre le service RH et les candidats pendant la phase de candidature, aussi, il importe d’être particulièrement attentif à votre dépôt de candidature sur Odyssée car : Aucune pièce complémentaire ne pourra vous être réclamée. Tout dossier incomplet sera déclaré irrecevable et le […]
L’ Arrêté du 24 février 2025 fixant le nombre d’emplois offerts à la mutation, au détachement au recrutement par concours des professeurs des universités et des maîtres de conférences jusqu’au 31 décembre 2025 est paru au journal officiel : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000051305532. Il ouvre 799 emplois de professeur des universités et 1546 emplois de maitres de conférences . L’article 3 du décret précise : « Les emplois précités […]
La campagne d’avancement de grade 2025 des enseignants-chercheurs (hors hospitalo-universitaire) ouvre le 13 janvier 2025 à 10h. L’application ELECTRA dédiée au dépôt des dossiers sera accessible jusqu’au 14 février 2025 : https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/cand_electra.htm Pour les conditions de promouvabilité la situation s’apprécie au 1er janvier 2025 et un dossier unique est déposé pour la voie nationale et la voie locale. Pour les maitres de conférences : – Accès de la […]
Vous allez soutenir votre thèse entre le 23 novembre 2024 et 10 janvier 2025 inclus. Vous pouvez néanmoins déposer une candidature à la qualification dans l’application GALAXIE/ODYSSEE d’ici le vendredi 6 décembre 2024 (16 h, heure de Paris). Vous déposerez, en lieu et place de votre diplôme et de votre rapport de soutenance, des pièces provisoires (attestation sur l’honneur du candidat ou attestation de l’établissement […]
La campagne de recrutement est lancée. Toutes les informations sont sur le portail Galaxie. Plusieurs corps sont concernés : Enseignants-chercheurs : date limite de candidature le vendredi 29 mars 2024 16 heures, heure de Paris; Un poste ouvert au titre du 46.5° concours réservé aux maîtres de conférences et enseignants-chercheurs assimilés ayant exercé, au 1er janvier de l’année du concours, pendant au moins quatre ans […]
La campagne 2024 de candidature pour la prime individuelle dite « C3 » ouvrira le jeudi 14 mars 2024 à 10h00, dans Galaxie. Le régime indemnitaire des personnels enseignants-chercheurs (RIPEC) a pour objectif : de revaloriser le régime indemnitaire des enseignants-chercheurs quels que soient leur corps et grade de reconnaître l’ensemble des missions des EC d’atteindre une égalité indemnitaire entre les femmes et les hommes de reconnaître […]
La campagne d’avancement de grade des enseignants-chercheurs se déroule entre 18 janvier 2024 – 10 heures (heure de Paris) au 16 février 2024 – 16 heures (heure de Paris). Elle a lieu en 2 phases (nationale et locale). Pour cela chaque enseignant-chercheur doit établir un dossier candidature comportant un rapport qui rend compte de l’ensemble de ses activités et le déposer avant le 16 février […]
Au 1er janvier 2024, 5 points d’indice majoré sont ajoutés aux grilles indiciaires de la fonction publique. Le point d’indice en juillet 2023 est de 4,92, l’ensemble des agents, quel que soit leur corps, grade, échelon verront donc leur rémunération brute augmenter de 24,60€ (1ère ligne de votre fiche de paye). Ce qui fait environ 19€ net ! Sup’Recherche-UNSA estime que cette revalorisation est insuffisante […]
