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CNU et suivi de carrière
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Défendre la compétence du CNU dans le suivi de carrière c’est défendre le CNU dans ses missions
Une réflexion sur les modalités de ce suivi doit être instaurée pour trouver des principes de mise en œuvre faisant l’objet d’un consensus large au sein de la communauté universitaire.
Sup’Recherche-UNSA s’oppose au principe de l’« évaluation-sanction hiérarchique ».
Le suivi de carrière doit être envisagé avec une approche basée sur l’appréciation bienveillante et la reconnaissance de l’ensemble des missions de service public de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
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Il doit permettre un accompagnement des personnels dans l’évolution de leur carrière et proposer des solutions aux collègues qui manifestent, bien souvent de leur propre initiative, des difficultés dans l’exercice de leurs missions.
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Voter pour les listes soutenues par Sup'Recherche-UNSA
- C’est promouvoir la transparence dans les procédures et le fonctionnement du CNU
- C’est garantir la responsabilité, le pluralisme et l’équité du service public de
l’Enseignement Supérieur et de Recherche
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Si vous n'avez pas reçu notre précédente communication :
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Calendrier de vote
Le vote se fait uniquement par correspondance :
• Vote dès réception du matériel
• Date limite d’envoi des votes vendredi 13 octobre 2023
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Sup'Recherche UNSA, 87 bis Avenue Georges Gosnat, 94853 Ivry-sur-Seine Cedex
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