La lutte contre la réforme des retraites, qui pénalise les femmes, est plus que fondamentale. Dans cet objectif de lutte, une communication intersyndicale a été produite. Les différentes organisations signataires réaffirment notamment que l’égalité professionnelle est une exigence de justice sociale et un vecteur de financement de notre système de protection sociale.
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Depuis 2009, le nombre de candidatures à la qualification des maîtres de conférences en sciences du médicament (section 86), a été divisé par 4. Cette chute dramatique est le témoin le plus criant que le métier d’enseignant-chercheur n’attire plus, notamment dans les spécialités où les rémunérations du secteur privé sont infiniment plus alléchantes.
Si le protocole d’accord issu de la LPR a permis de revaloriser le régime indemnitaire, ce qui est louable, cette revalorisation n’est pas de nature à rattraper l’écart qui se creuse avec la rémunération du secteur privé. Sup’Recherche UNSA demande que les grilles salariales des enseignants-chercheurs et des chercheurs soient revues rapidement pour rendre à nouveau nos métiers attractifs.
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Le gouvernement qui s’entête à vouloir voter une loi de financement rectificative de la sécurité sociale qui est en fait un cavalier social avec un report de l’âge légal qui n’aura que peu d’incidence sur l’équilibre financier de l’année à laquelle cette loi de se rapporte. La loi est maintenant débattue à l’assemblée c’est maintenant aux parlementaires de prendre leurs responsabilités.
C’est pourquoi nous leur avons écrit, leur rappelant notamment qu’ils devront expliquer leur vote à leurs électeurs et électrices. Nous savons qu’un bon nombre d’entre eux (notamment proche de la majorité) hésitent se rendant compte de l’injustice faite aux Françaises et aux Français.
L’intersyndicale de l’enseignement supérieur et de la recherche à laquelle participe Sup’Recherche-UNSA appelle, à une journée d’actions interprofessionnelles sur l’ensemble du territoire le 16 février et si malgré tout le gouvernement et les parlementaires restaient sourds à la contestation populaire à ce que les grèves massives conduisent à fermer totalement les établissements universitaires et les organismes de recherche le mardi 7 mars, pour protester contre le projet de réforme des retraites.
Le gouvernement doit retirer son projet de loi et les parlementaires prendre leurs responsabilités face au rejet massif de la population face à ce projet injuste et brutal.
Nous voulons d’abord vous faire part de notre préoccupation quant à la situation de l’ENS Louis Lumière (ENSLL). Les collègues sont inquiets du manque d’anticipation qui va conduire à ce que l’école soit installée sur un site de 2500 m2 au lieu de actuels 7700m2 parallèlement à l’annonce de la création de 6 nouvelles filières et un nouveau master cela sans aucun concertation avec les équipes enseignants. Une installation dans de nouveaux locaux demande du temps du fait des équipements lourds que la formation nécessite.
Ainsi le déménagement prévu en 2023 fait craindre le démantèlement de cette école. Enfin, les propos de M. Sarfati (conseiller de l’établissement), qui lors de sa visite aurait déclaré que “les finances publiques ne vont pas permettre de continuer de financer une école de cette dimension à ce prix-là” ne sont pas là pour rassurer.
Une pétition a été lancée par des enseignants, nous l’avons lue, elle invite à soutenir une “grande école publique dédiée au cinéma, à la photographie et au son“. Nous ne comprenons pas que les personnels à l’origine de cette pétition aient été menacés du conseil de discipline. Enfin, hier un signalement collectif signé par tous les syndicats de l’école alerte sur la souffrance au travail.
Nous avons alerté la DGSIP sur cette situation il y a quelques mois, force est de constater que depuis lors les choses ne se sont pas améliorées. Sup’Rechereche-UNSA demande que le ministère prenne toutes les mesures nécessaires pour rétablissement d’une situation apaisée dans laquelle les collègues se sentent pas stigmatisés et dénigrés.
L’ENSLL n’est pas le seul établissement dans la tourmente, il a été évoqué la vente du campus de Meudon-Bellevue du CNRS qui impose le départ précipité de collègues de cette implantation. De même l’INRIA où une enquête du journal Le Monde, dénonce diverses situations de risques psychosociaux, impliquant des personnels administratifs et, fait plus rare, de recherche.
Alors que l’ESR ne va pas bien, le gouvernement s’entête à vouloir voter une loi de financement rectificative de la sécurité sociale qui est en fait un cavalier social. En effet le report de l’âge légal n’aura que peu d’incidence sur l’équilibre financier de l’année à laquelle cette loi de se rapporte.
La première ministre “demande des efforts” pour “sauver le système“, si tant est qu’il soit en péril, ce qu’il faut démontrer. Pour ce qui concerne l’ESR, les agents ont montré ces dernières années qu’ils sont capables répondre aux crises et faire des efforts en assurant notamment la continuité pédagogique lors de la crise COVID, en s’investissant au-delà de leur temps de travail de référence. Rappelons qu’en moyenne les enseignants-chercheurs assurent 1/3 de service d’enseignement au delà de leurs obligations statutaires.
Malgré une hausse constante de l’opposition au projet de réforme des retraites le gouvernement s’entête. Peut-on parler de concertation si on rejette toutes les hypothèses autres que les siennes. Cette manière d’envisager les chose n’est pas “un mode d’administration ou de gouvernement dans lequel les administrés, les citoyens, les salariés, etc., sont consultés, et les décisions élaborées en commun avec ceux qui auront à les appliquer ou à en supporter les conséquences“. Sup’Recherche-UNSA appelle donc le gouvernement à changer de méthode et à revenir a un dialogue social pour que nous puissions retrouver le chemin de l’apaisement.
Malgré une hausse constante de l’opposition au projet de réforme des retraitesle gouvernement s’entête. Les manifestations de la semaine du 6 février montre la très forte détermination des Françaises et des Français à refuser le projet de réforme des retraites du gouvernement à travers les grèves, les manifestations mais aussi la pétition en ligne qui a atteint un million de signatures.
La première ministre “demande des efforts” pour “sauver le système“, si tant est qu’il soit en péril, ce qu’il faut démontrer. Pour ce qui concerne l’ESR, les agents ont montré ces dernières années qu’ils sont capables répondre aux crises et faire des efforts en assurant notamment la continuité pédagogique lors de la crise COVID, en s’investissant au-delà de leur temps de travail de référence. Rappelons qu’en moyenne les enseignants-chercheurs assurent 1/3 de service d’enseignement au delà de leurs obligations statutaires.
Contre cette réforme injuste et brutale Sup’Recherche-UNSA appelle à participer à la une journée d’actions interprofessionnelles du 16 février.
tiennent tout d’abord à vous remercier de votre présence. Cette attention particulière démontre votre respect des instances de dialogue social. Nous espérons que cet intérêt marque également une volonté de votre part d’être plus à l’écoute des propositions et revendications légitimes des personnels que nous représentons.
Prochain objectif : la manifestation de samedi 11 février
Avec près de 2 millions de manifestants mais aussi de grévistes mardi 7 février, la population démontre encore une fois qu’elle est opposée au projet de réforme des retraites du gouvernement. La manifestation de samedi 11 février doit permettre à tout ceux qui ne peuvent défiler ou se mettre en grève en semaine, de participer au mouvement.
L’intersyndicale des personnels et des étudiants de l’enseignement supérieur et de la recherche appelle à se mobiliser par la grève et la manifestation encore plus massivement le mardi 7 février puis le samedi 11 février pour dire non à cette réforme des retraites inutile et injuste.
Cela fait des années que Sup’Recherche-UNSA dénonce le sous financement chronique de l’eseignement supérieur et de la recherche qui précarise beaucoup de personnels. Tous les personnels seront impactés par cette réforme, qu’ils soient titulaires, contractuels, précaires. Tous les agents seront touchés qu’ils aient une carrière complète, partielle, courte ou longue. Pour tous c’est un raccourcissement de la durée du temps de vie à la retraite qui est programmé.
Si le financement de la retraite par répartition est en péril comme le prétend le gouvernement, il y a d’autres sources de financement possible … pourquoi s’entête-t-il à ne pas les prendre en considération.
Mardi 7 février et samedi 11 février toutes et tous dans la rue.
L’ensemble des agents de fonction publique, ont reçu ce matin du 27 janvier sur leur adresse personnelle ou professionnelle un message envoyé par Direction Générale des Finances Publiques (<ne-pas-repondre@dgfip.finances.gouv.fr>) de la part du ministre Guerrini venant « présenter » mais devrions nous plutôt dire défendre et illustrer « un projet de justice, d’équilibre et de progrès » comme l’annonce un document de 18 pages qui accompagne ce message.
Sup’Recherche-UNSA s’étonne du procédé qui consiste à utiliser des adresses électroniques professionnelles ou personnelles des agents de l’État et s’interroge sur la légalité de cela au regard du règlement général sur la protection des données (RGPD).
Enfin, ce mail nous a d’autant plus étonnés que le MESRI nous a toujours dit être en incapacité d’envoyer des messages directement à ses agents ! ?