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Lettre infos Sup’Recherche-UNSA n°45 - avril 2019
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Fonction publique : Grève unitaire et manifestations le 9 mai prochain
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Pour dire non au projet de loi de transformation de la fonction publique, les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires, et UNSA appellent toutes et tous les agent-e-s de la Fonction publique à se mettre en grève et à manifester le jeudi 9 mai prochain.
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Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires, et UNSA de la Fonction publique affirment de nouveau leur attachement aux valeurs du service public et à une Fonction publique au service de toutes et tous, porteuse de l’intérêt général.
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Depuis de nombreux mois, en dépit de leurs revendications et propositions, elles constatent que le pouvoir exécutif poursuit une politique contraire aux intérêts de la population, néfaste pour les missions publiques et pour les agent-e-s. Le gouvernement pratique le double langage en prônant la modernisation de la Fonction publique et le respect des agent-e-s public-que-s, alors même qu’il ne revalorise pas leur rémunération, qu’il supprime des postes, engendrant une forte dégradation des conditions de travail, et veut affaiblir leurs droits et garanties.
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Les personnels, avec leurs organisations syndicales, revendiquent l’augmentation de la valeur du point d’indice afin d’améliorer leur pouvoir d’achat, la suppression du jour de carence et rappellent leur opposition aux 120 000 nouvelles suppressions de postes annoncées.
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A de multiples reprises, nos organisations se sont opposées à ces mesures et ont mis sur la table des propositions alternatives.
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Poursuivant leur politique, toujours sans tenir grand compte des organisations syndicales représentatives, le Président de la République et le gouvernement comptent faire adopter au Parlement, d’ici au début de l’été, une loi dite de transformation de la fonction publique dont nombre de dispositions ont une portée très grave tant pour les agent-e-s et les citoyen-ne-s que pour l’avenir de la Fonction publique.
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Il en est ainsi, par exemple, de la mise en place d’une instance unique en lieu et place des comités techniques et CHSCT, instance qui risque de diluer et amoindrir les actions dans des domaines essentiels de la sécurité, de la santé et de la vie au travail.
C’est aussi le cas avec la suppression des compétences des CAP en matière de promotion et de mobilité, mesure qui va favoriser une gestion opaque et priver les personnels de recours contre l’arbitraire.
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Avec le recours au recrutement accru à tous les niveaux de contractuel-le-s, la précarité sera encore aggravée particulièrement avec des contrats de mission à durée déterminée pouvant être rompu à tout moment. Par ailleurs, aucune amélioration substantielle des garanties collectives ni sécurisation des parcours professionnels n’est envisagé pour les contractuel-le-s pas plus qu’un encadrement plus strict des conditions de recrutement et de formation. De plus, c’est l’égalité d’accès aux emplois publics et les garanties de neutralité de l’agent public qui sont menacées.
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Après des communiqués unitaires, après des délais de consultations des instances supérieures de la Fonction publique peu respectueuses d’un dialogue social de qualité, après que toutes les organisations représentatives de la Fonction publique aient donné un avis défavorable au projet de loi dit de transformation de la fonction publique, les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires, et UNSA réaffirment leur volonté de mettre en œuvre un processus de mobilisation inscrit dans la durée.
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Pour dire non au projet de loi de transformation de la fonction publique et pour demander au gouvernement qu’il ouvre enfin des négociations sur de nouvelles bases, elles appellent d’ores et déjà toutes et tous les agent-e-s de la Fonction publique à se mettre en grève le jeudi 9 mai prochain, étape forte du processus de mobilisation.
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Discriminations en lien avec l'activité syndicale : enquête du défenseur des Droits
Le Défenseur des Droits (DDD), en lien avec l’Organisation Internationale du Travail (OIT), mène chaque année une enquête concernant les discriminations dans l’emploi. Cette année, l’enquête porte sur les discriminations en raison de l’activité syndicale.
Merci de faire circuler le questionnaire autour de vous. Un taux de participation élevé à cette enquête permettra de garantir la représentativité des résultats et favorisera l’émergence du sujet dans le débat public.
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Le lien est actif et utilisable dès aujourd’hui, et ouvert jusqu’au 30 avril. Le remplissage du questionnaire dure environ 20 minutes. Il n’est pas possible de remplir le questionnaire en plusieurs fois. Les données sont recueillies de manière totalement anonyme et confidentielle.
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Vie syndicale : des faits graves à Paris 8 !
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Nous ne pouvons pas passer sous silence les faits graves qui se sont déroulés à l'université Paris8 dont voici un résumé : nos délégué.e.s UNSA éducation se rendaient au comité technique d’établissement ce mardi 9 avril quand un groupe d'une trentaine de personnes les ont insultés, et apostrophés violemment accompagnant leurs propos de salut nazi instaurant un véritable climat de haine. Des affichages également injurieux vis-à-vis de notre syndicat ont été placardés.
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De telles attitudes et de tels propos n’ont pas leur place au sein d’un établissement d’enseignement supérieur et sont d’autant plus inacceptables qu’ils viennent d’une organisation syndicale locale. Les collègues agressés ont porté plainte, nous soutenons leur démarche.
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Les résultats aux élections de ces dernières années montrent bien qu’un fonctionnement syndical plus ouvert à la négociation et constructif, porté par les élu.e.s de l’UNSA était attendu par les personnels BIATSS et enseignants-chercheurs de cette université. Afin d’éviter de nouvelles dérives de cette nature, nous avons sollicité la présidence pour qu'elle envoie à l’ensemble de la communauté un communiqué condamnant ces attitudes et ces méthodes. Nous avons lui avons aussi demandé que toutes les mesures soient prises pour protéger et accompagner nos collègues qui ont vécu ce traumatisme.
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Le Crédit Impôt Recherche : analyse et propositions du CNESER
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La commission d'études spécialisée du CNESER a présenté un état des lieux et une analyse des retombées de ce dispositif mis en place en 1983 réformé plusieurs fois. Il a connu une montée en puissance à partir de 2007 passant de 1,8 à 5,9 milliards d’euros en 20141. La commission a étudié les retombées de ce dispositif sur trois points : …
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Le Conseil National de Sup'Recherche
• Secrétaire Général : Jean-Pascal Simon (Grenoble)
• Secrétaire National trésorier : Olivier Birembaux (Valenciennes)
• Secrétaires Nationaux : Michel Benne (La Réunion), Christine Roland-Lévy (Reims), Dominique Lassarre (Retraitée Nîmes), Mathieu Guerriaud (Dijon)
• Conseillers Nationaux : Véronique Benzaken (Paris-sud), Bernard Bessières (Grenoble), René Clarisse (Tours), Gérard Foucher (Dijon), Jean-Georges Gasser (Lorraine), Jérome Gleize (Lorraine), Jean-Marc Lehu (Paris), Gérard Poulouin (Retraité Caen), Jacques Py (Toulouse), Valérie Saint-Dizier (Lorraine)
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